面试小抄
调整面试状态: 自信，积极
框架思维，量化结果，先summary
HR screening
自我介绍
介绍身份、签证状态
介绍和JD相关的一个典型项目
介绍自己为什么对公司、岗位感兴趣
介绍自己哪些方面能够打动Hiring manager
反问环节
interview process
team/role responsibility
Hiring manager
介绍和JD相关的项目、技能: star组织回答
反问环节
tech stack
like most
challenge in work
Tech-算法
考察沟通、解决问题的能力、计算机基础
clarification, think out loudly, coding, complexity & test
最后看下公司tag题与最近一周的面经题
Tech-系统设计
考察设计能力、思维框架。注意 clarification, think out loudly, trade-off & preference
提出需求下可能遇到的问题，解决的几种思路，各个思路的trade-off，从而提出自己的设计主张
BQ
考察软技能、团队合作。注意按框架回答，注意让没有你项目背景的人也能听懂
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